单位破产后发放的一次性补偿金在税务处理上需要遵循一定的规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、赔偿金性质与税务处理

1. 一次性安置费：

   • 根据相关法律规定，如果企业依照法律宣告破产，并给予职工一次性安置费收入，这部分收入是免征个人所得税的。这是因为该费用具有特定的社会救助性质，旨在帮助职工应对失业后的经济困难。

2. 其他性质款项：

   • 若破产赔偿金中除了一次性安置费外，还包含其他如工作业绩奖金等收入，这些部分则需要根据具体情况来判断是否需要交税。一般来说，非安置费性质的收入更容易被视为应税所得。

二、赔偿金金额与税务处理

1. 未超标准部分：

   • 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（这包括经济补偿金、生活补助费及其他补助费用），如果其金额在当地上年职工平均工资3倍数额以内，那么这部分收入是免征个人所得税的。例如，如果当地上年职工平均工资为5万元，那么15万元以内的补偿收入就是免税的。

2. 超标准部分：

   • 对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，这部分收入不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表进行计算并缴纳个人所得税。也就是说，超出标准的部分将按照税法规定的税率来征税。

三、税务处理中的其他考虑因素

• 在领取一次性补偿收入时，如果个人按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳了住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，那么这些费用可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

四、特殊情况

• 如果赔偿金是因侵权等原因获得的，通常不需要交税，因为这类赔偿金是对个人损失的直接补偿，不具有收入性质。
• 如果赔偿金的性质属于应税所得，如利息、股息、红利所得等，即使是在破产赔偿中，也需要按照相关规定缴纳相应的税款。

综上所述，单位破产后发放的一次性补偿金是否需要交税，取决于赔偿金的性质、金额以及具体情况。对于符合规定的一次性安置费和未超标准的一次性补偿收入是免征个人所得税的；但超过规定标准或属于其他应税性质的款项，则需依法纳税。在处理此类问题时，建议咨询专业税务机构或律师以确保合规性。