医护人员值班补贴标准因地区、疫情状况以及具体政策而异。以下是一些关于医护人员值班补贴的概述，但请注意，具体标准可能因实际情况而有所调整。

首先，以辽宁省在非典疫情期间的政策为例，对于在防治非典一线工作的医护人员，政府实行了临时津贴制度。具体来说，在非典专门医院工作直接接触非典（含疑似非典）患者的医护人员，每人每天可获得200元的津贴；间接接触患者的（如消毒消杀人员、流行病学现场调查人员），每人每天100元；在各医院为防治非典设立“发热门诊”工作的医护人员，每人每天也有50元的津贴。这些津贴按实际工作天数计算，并由同级财政支付。

然而，在新冠肺炎疫情期间，政策有了进一步的调整和完善。以事业单位人员为例，直接参与新冠肺炎疫情防控的一线工作人员，根据防治工作性质、风险程度不同，可以享受临时性工作补助。特别是湖北省和援鄂医疗队的一线医务人员，他们的临时性工作补助标准还相应提高了1倍。此外，各地还因地制宜地向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，并向一线工作人员倾斜。

除了临时性工作补助和绩效工资外，还有一些其他激励措施。例如，提高卫生防疫津贴标准并扩大发放范围，使全体一线医护人员都能享受此项津贴政策。同时，对于在疫情防控工作中表现突出的医务人员，还可以优先晋升职称或专业技术岗位等级，甚至直接聘用至高一等级专业技术岗位。

总的来说，医护人员值班补贴标准是一个动态调整的过程，会根据疫情状况、政策导向以及医护人员的实际工作贡献进行相应调整。因此，在具体执行时，需要参照当地政府和相关部门发布的最新政策文件或通知来确定具体的补贴标准。