国企外聘员工在办理养老退休手续时，需要遵循一定的流程和准备相应的材料。以下是一个详细、清晰的解答：
一、了解退休条件
首先，您需要确认自己是否满足退休的条件：
- 达到法定退休年龄：一般来说，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁，男性工人和干部年满60周岁。
- 养老保险累计缴纳年限：至少需要缴满15年，这个缴纳年限是累计的，可以不连续。
二、准备相关材料
在办理退休手续前，您需要准备以下材料：
- 身份证：用于确认个人身份。
- 社保卡：用于领取养老金等社保待遇。
- 户口簿：用于确认户籍信息。
- 养老缴费手册：记录您的养老保险缴费情况，特别是1998年1月之前的缴费记录（如有）。
- 其他可能需要的材料：如转移单（如有外地缴费记录）、档案（特别是有人事档案的灵活就业人员）等。
三、办理流程
对于国企外聘员工来说，办理退休手续的具体流程可能因地区和企业而异，但大致可以遵循以下步骤：
档案预审：
- 进入企业养老保险待遇模块，选择申报企业职工基本养老金档案预审。
- 完善简历等资料，选择预约审档时间。
- 预约通过后，打印“档案预审花名册”（需盖单位公章），并携带档案及花名册到社保中心审核档案。
基本养老金申报：
- 档案审核通过后，打印养老金申请表（需签字盖章）。
- 进入基本养老金申报模块，填写退休人员的基本信息，并上传申请表、社保卡、身份证、户口簿及养老缴费手册等相关材料。
基本养老金核定表打印：
- 申报通过后（通常会收到短信通知），在网厅打印出“基本养老金核定表”。
后续办理：
- 根据需要办理进社区业务或打印养老金资格证。
- 保持预留手机畅通，以便接收相关通知。
四、注意事项
在办理退休手续时，还需要注意以下几点：
- 确保材料齐全：提前准备好所有需要的材料，以免因材料不全而耽误办理进度。
- 关注办理进度：可以通过网厅查询业务办理进度，或者保持与社保中心的联系，及时了解办理情况。
- 遵守相关规定：按照国家和地方的相关规定办理退休手续，确保自己的权益得到保障。
综上所述，国企外聘员工在办理养老退休手续时，需要了解退休条件、准备相关材料，并按照一定的流程进行办理。同时，还需要注意遵守相关规定和关注办理进度，以确保自己的退休手续能够顺利办理完成。