在单位搬重物引发心脏病一般不算工伤。下面我来详细解释一下：

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。对于搬重物引发心脏病这一情形，我们需要从以下几个方面进行分析：

1. 工作时间和工作场所：如果确实是在工作时间和工作场所内搬重物，那么这一条件是满足的。

2. 工作原因：这是判断工伤的关键。搬重物本身是一种工作行为，但引发心脏病是否直接由工作行为导致，需要看具体的医学证明和工伤认定机构的判断。通常情况下，心脏病属于疾病范畴，而非直接由工作事故导致。

3. 职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。搬重物引发心脏病通常不被认定为职业病。

因此，从法律角度来看，搬重物引发心脏病一般不被认定为工伤。但也有一些特殊情况，比如如果能证明心脏病的发作与搬重物有直接的因果关系，且符合工伤认定的其他条件，那么也有可能被认定为工伤。

如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时向当地的工伤认定机构咨询并申请工伤认定。同时，也可以咨询我这个专业律师，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。