是的，公司交的社保自己全额承担也属于职工社保。下面我来详细解释一下：

1. 职工社保的定义：职工社保，也称为“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这是由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障职工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活需求。

2. 缴纳方式：通常情况下，职工社保的缴纳是由用人单位和劳动者按照一定比例共同承担的。但是，在某些特殊情况下，如用人单位与劳动者协商一致，或者由于用人单位的特殊情况（如新成立公司、财务困难等），劳动者可能会全额承担社保费用。

3. 性质不变：无论社保费用是由用人单位和劳动者共同承担，还是由劳动者全额承担，其性质都属于职工社保。因为社保的缴纳是基于劳动关系而存在的，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，且按照相关规定缴纳了社保费用，就都属于职工社保的范畴。

4. 注意事项：虽然劳动者全额承担社保费用在某些情况下是可行的，但这也可能增加劳动者的经济负担。因此，在决定全额承担社保费用前，劳动者应充分了解自己的权益和义务，并与用人单位进行充分沟通。

综上所述，即使公司交的社保是由你自己全额承担的，它也仍然属于职工社保。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。