关于单位职工吃空饷，领导应受到的处理，这主要取决于具体的法律法规以及单位内部的规章制度。一般来说，领导若因管理不善或失职导致职工吃空饷，可能会面临以下几种处理：
行政处分：根据情节的严重程度，领导可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。这些处分旨在体现对领导失职行为的惩戒，并督促其改进工作作风。
经济处罚：领导可能因职工吃空饷而承担一定的经济责任，如被要求赔偿因吃空饷造成的经济损失，或者面临罚款等处罚。
党内纪律处分：如果领导是党员，其失职行为还可能受到党内纪律的处分，如党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
法律责任：在极端情况下，如果领导的行为构成犯罪，如贪污、受贿、滥用职权等，还可能面临刑事法律的制裁。
此外，单位内部也可能有相应的规章制度对领导进行约束和处罚，如扣发奖金、降低职位等级、解除劳动合同等。
需要注意的是，具体处理措施应根据实际情况和法律法规来确定，不能一概而论。如果你或你所在单位面临类似问题，建议及时向我咨询，以便获取更具体、更专业的法律建议。