原人行退休后养老金的领取条件，主要遵循国家关于养老保险的相关规定。以下是详细的领取条件及流程说明：

领取条件

1. 达到法定退休年龄：

   • 目前，男职工的法定退休年龄为60周岁，管理、技术岗位的女职工为55周岁，工人岗位的女职工为50周岁（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）。但请注意，从2025年1月1日起，这些年龄将逐渐延迟，男职工至63周岁，管理、技术岗位的女职工至58周岁，工人岗位的女职工逐步延迟至55周岁。
   • 职工还可以选择弹性退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；或者与单位协商一致后弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

2. 单位和本人按规定缴纳养老保险费：

   • 参保人必须确保自己和单位都按规定缴纳了养老保险费。

3. 缴费年限满足要求：

   • 目前，累计缴费年限需满15年。但从2030年1月1日起，最低缴费年限将每年提高六个月，逐步由15年提高至20年。
   • 缴费年限包括1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限。

4. 养老待遇领取地确定为本市：

   • 参保人必须符合国家关于养老待遇领取地确定为本市的条件。

领取流程

1. 提交退休申请：

   • 参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。

2. 审核与发放退休证：

   • 社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》。

3. 办理养老金代发借记卡：

   • 参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，并将账户提供给社保机构。

4. 养老金发放：

   • 社保部门按照规定每月将养老金支付到参保人指定的账户。

综上所述，原人行退休后养老金的领取条件主要包括达到法定退休年龄、单位和本人按规定缴纳养老保险费、缴费年限满足要求以及养老待遇领取地确定为本市。同时，按照规定的流程提交退休申请并办理相关手续后，即可按月领取养老金。