当劳动能力鉴定结果出来后，你需要根据鉴定结论来采取相应的行动。以下是你应该做的详细步骤：

1. 接收并确认鉴定结论：

   • 劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论分别送达申请鉴定的单位和职工个人。
   • 仔细阅读鉴定结论，确认自己的劳动能力鉴定等级和相关信息。

2. 根据鉴定结论主张权益：

   • 如果鉴定结果显示构成伤残等级，你有权向用人单位索要工伤保险待遇。
     • 工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 如果用人单位已为你缴纳工伤保险，相关待遇将由社保基金支付；若未缴纳，则由用人单位自行承担支付责任。

3. 与用人单位协商：

   • 尝试与用人单位就工伤保险待遇的支付进行协商。
   • 如果双方能够达成一致，可以签订协议并执行。

4. 申请劳动仲裁或法律途径：

   • 如果协商无果，或者用人单位拒绝支付应有的工伤保险待遇，你可以在法定时效内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 准备相关证据，如医疗记录、诊断证明、劳动合同等，以支持你的主张。
   • 如果劳动仲裁仍无法解决问题，你可以通过法律途径向法院提起诉讼。

5. 留意法定时效：

   • 在整个过程中，要特别注意法定时效。不要因为超过时效而丧失自己的合法权益。
   • 一般来说，从你知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

6. 对鉴定结论的异议：

   • 如果你对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
   • 准备相关证据和理由，以支持你的异议申请。

7. 后续关注与执行：

   • 无论结果如何，都要持续关注自己的权益是否得到保障。
   • 如果劳动仲裁或法院判决支持你的主张，要确保用人单位按时履行支付义务。

总之，劳动能力鉴定结果出来后，你需要根据鉴定结论来主张自己的权益。与用人单位进行协商，申请劳动仲裁或法律途径，都是维护自己合法权益的重要方式。同时，要留意法定时效和对鉴定结论的异议申请，确保自己的权益得到全面保障。