关于哪些税需要计提，哪些不需要计提，这主要依据税法规定以及企业的会计政策来确定。以下是一些常见的需要计提和不需要计提的税费类型：

需要计提的税费：

1. 年终奖：

   • 年终奖属于员工薪酬的一部分，通常根据员工的考核指标或领导意愿、历史发放标准等在年底进行计提，即使实际发放时间可能在次年。

2. 各类减值/坏账/跌价准备：

   • 财务需要在年末对各项资产进行减值分析，并根据分析结果计提相应的减值准备、坏账准备或跌价准备。

3. 已支付未取得发票的费用：

   • 对于已经支付但尚未取得发票的费用，如果预计年后能取得发票，则应在年底进行计提。

4. 未支付的日常管理费用：

   • 属于本年度的费用，即使当年未支付，按照权责发生制原则，也需要进行计提，如未付的房租、水电费等。

5. 税费：

   • 年末需要计提的税费包括增值税、消费税、个人所得税、企业所得税、城建税、教育税附加、地方教育税附加、印花税等。这些税费根据税法规定和企业的实际经营情况，在年底进行测算和综合检查，并进行相应的计提。

6. 工资社保费：

   • 虽然工资社保费是按月缴纳的，但由于工资计算具有一定的滞后性，往往是次月发放，因此财务需要在月底根据历史情况暂估工资社保的金额，并做好计提。

7. 利息费用：

   • 利息费用通常是先计提后支付，如属于12月的利息费用应在12月计提，并在次年1月份支付。

8. 安全生产费用专项储备：

   • 对于建筑工程施工企业，需要根据建筑工程安装造价为计提依据，计提安全生产费用专项储备。

不需要计提的税费：

• 一般来说，那些基于实际发生额进行缴纳的税费，且没有明确的计提规定的，通常不需要进行计提。例如，某些基于实际销售额或实际使用额来计算的税费（如某些特定的消费税或环保税），可能就不需要提前计提，而是根据实际发生情况直接缴纳。

• 另外，对于某些税费，如果税法规定其可以在实际支付时直接计入当期损益，那么也不需要提前计提。

需要注意的是，具体的计提政策可能因企业所处的行业、地区以及具体的税法规定而有所不同。因此，在实际操作中，企业应根据自身的实际情况和税法规定来确定哪些税费需要计提，哪些不需要计提。同时，企业也应保持与税务机关的沟通，确保税费的正确计提和缴纳。