在厂内受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的情况及其对应的工伤认定：
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 如果员工在厂区内正常进行生产操作时被机器设备伤到，或者在搬运货物过程中受伤，这些都属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，一般可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤：
- 比如员工在上班前在厂区内准备生产工具时受伤，或者下班后在厂区内清理工作场地时受伤，这些也属于工伤范畴。
工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 例如，员工因为工作原因在厂区内与同事发生争执被打伤，这种情形同样属于工伤。
然而，也有一些情况是不属于工伤的，例如：
- 员工在厂区内从事与工作无关的活动而受伤，比如自己在厂区内打闹嬉戏时受伤，这种情况通常不属于工伤。
- 因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤的，也不得认定为工伤。
综上所述，在厂内受伤是否算工伤，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及受伤与工作的相关性等因素。如果您或您身边的人在厂内受伤，建议及时向用人单位报告，并咨询专业律师进行详细的工伤认定咨询，以保障自身权益。