城管执法大队的编制类型并非单一，而是根据其具体岗位和职能有所不同，主要可分为行政编制、事业编制和合同制三种。下面我为您详细解释这三种编制类型：
一、行政编制
部分城管执法大队中的领导岗位或承担重要行政管理职能的人员，如大队长、教导员等，具有行政编制。这类人员属于公务员序列，他们的人事管理、工资福利等严格按照公务员的相关规定执行。这些人员主要负责制定执法政策、规划执法工作，以及进行综合管理与协调，是城管执法体系中的决策者和管理者。
二、事业编制
城管执法大队中还存在大量的事业编制人员，他们主要负责具体的城管执法工作。事业编制又可分为全额拨款和差额拨款两种：
全额拨款事业编制：这类人员的工资、福利等经费全部由财政负担。他们通常负责城市环境卫生管理执法、城市规划执法以及市容市貌整治等日常任务，是城管执法工作的主力军。
差额拨款事业编制：虽然同样参与城管执法相关工作，但这类人员的经费一部分来自财政拨款，另一部分则由单位通过自身的一些业务收入来解决。不过，随着城管执法体制改革的深入，差额拨款事业编制在城管执法大队中的占比已逐渐减少。
三、合同制（编外）
除了上述两种编制类型外，城管执法大队还会招聘大量的合同制人员，以协助正式执法人员开展工作。合同制人员主要分为协管人员和劳务派遣人员：
协管人员：他们与城管部门签订劳动合同，但不纳入编制管理。协管人员主要负责日常巡查、宣传城管法规等辅助性工作，不具备独立的执法权。
劳务派遣人员：这部分人员与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到城管执法大队工作。他们的工作内容与协管人员相似，也是辅助正式执法人员完成各项任务。劳务派遣人员的管理和薪酬由劳务派遣公司负责。
综上所述，城管执法大队的编制类型多样，是否属于公务员取决于其具体的编制类型。在实际工作中，了解并确认城管的编制类型对于明确其法律地位、权利义务以及管理要求具有重要意义。