关于单位退休后是否还需要继续交医保的问题，这主要取决于您的医保累计缴费年限是否达到参保地的规定。以下是对此问题的详细解答：
一、累计缴费年限达到参保地规定
如果您的医保累计缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）已经达到了参保地的规定，那么在退休后，您就不需要再继续缴纳医保费用，就可以享受医保报销待遇。这是国家为了鼓励职工连续参保而设定的政策。此时，即使您已经退休，您的医保个人账户仍然会有陆续的“进账”，这笔钱是由医保统筹基金划拨的，数额大约为本地基本养老金平均水平的2%左右。
二、累计缴费年限未达到参保地规定
如果您的医保累计缴费年限没有达到参保地的规定，那么您就需要选择以下一种方式继续缴费：
退休前一次性补缴：您可以选择在退休前一次性补缴所需的医保费用，以补齐到规定的年限。这样，在退休后，您就可以享受免缴医保费而仍然享受医保报销的待遇。
退休后继续缴费：如果您选择在退休后继续缴费，那么您需要持续缴纳医保费用，直到累计缴费年限达到规定年限后，才可以停止缴费并享受免缴待遇。需要注意的是，如果是由于个人原因造成的累计缴费年限不够，那么个人需要承担原单位缴费和个人缴费的全部金额。
参加居民医保：如果您的缴费年限与规定相差较多，需要补缴的金额较大，那么您也可以考虑选择参加居民医保。居民医保的参保费用相对较低，一年仅需几百块钱。但需要注意的是，居民医保的报销待遇与职工医保相比会有一定差距，并且需要每年都进行缴费，不能错过缴费期。此外，选择居民医保后，您的医保个人账户将不再有“返钱”。
综上所述，单位退休后是否需要继续交医保，主要取决于您的医保累计缴费年限是否达到参保地的规定。如果已达到规定，则无需继续缴费；如果未达到规定，则需要选择适当的方式继续缴费以享受医保报销待遇。