受处分人员处分期满后的处理方式主要取决于所受处分的类型以及个人在受处分期间的表现。以下是对此问题的详细解答：

一、处分类型及影响

1. 党纪处分：

   • 党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
   • 处分期满后，如果受处分人员有悔改表现，并且没有再发生违纪行为，处分期满后自动解除。

2. 政务处分：

   • 政务处分是对公职人员的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 根据《公职人员政务处分暂行规定》，公职人员受到开除以外的政务处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法行为的，处分期满后同样自动解除。

二、处分期满后的处理流程

1. 自动解除：

   • 对于党纪处分和政务处分（除开除外），处分期满且符合解除条件的，处分自动解除。
   • 受处分的公职人员不再受原处分影响，可以恢复其原有的职务、级别和工资待遇等（具体恢复程度可能因单位规定而异）。

2. 特殊情况处理：

   • 对于原监察机关作出的行政处分，在监委成立后，可由监委直接作出解除处分的决定。
   • 如果原行政处分是由监察机关报同级政府作出的，监委在作出解除处分决定后，应函告同级政府，并将相关材料一并附上。

三、后续跟踪与回访

• 纪检监察机关在处分解除后，通常会对受处分人员进行跟踪回访。
• 回访的目的是了解受处分人员的思想动态、工作表现等，对真心认错悔错改错的给予肯定和关心。
• 通过回访教育，帮助受处分人员纠错改过、回归正道，甚至在某些情况下，符合条件的干部可能因后续表现突出而得到提拔重用。

四、对受处分人员的建议

• 摆正认识、端正态度：受处分后，关键是要正确认识自己的错误，不能被负面情绪裹挟。
• 化压力为动力：将处分视为一次警示和教育，努力改正错误，重新投入工作。
• 积极表现：通过实际行动证明自己的改变和进步，争取早日恢复原有的工作状态和职业发展。

综上所述，受处分人员处分期满后的处理方式主要依据处分类型和个人表现。只要真诚悔过、痛改前非，并符合解除处分条件，处分期满后处分将自动解除。同时，纪检监察机关也会进行后续跟踪与回访，帮助受处分人员重新站起来。