“四险”通常指的是我国社会保险中的四项主要险种，它们分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。以下是对这四个险种的详细解释：

1. 基本养老保险：

   • 这是为保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受基本生活保障而设立的一种保险。
   • 缴费方式通常是由企业和个人共同承担，企业单位缴费部分为16%，职工个人缴费部分为8%。
   • 参保人员累计缴费年限满15年（含15年）以上的，达到国家法定退休年龄并办理退休后，可按月领取基本养老金。

2. 基本医疗保险：

   • 这是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的一种保险。
   • 缴费同样由企业和个人共同承担，个人缴纳比例为2%左右，单位缴纳比例为10%左右（具体比例可能因地区而异）。
   • 合并生育保险后，医疗报销手段可能发生变化，如产前检查费用可能和普通医疗费用一同报销。

3. 失业保险：

   • 这是为保障失业人员在失业期间能够享受一定的经济补助和就业服务而设立的一种保险。
   • 缴费由企业和个人共同承担，企业单位缴费部分为0.5%，职工个人缴费部分为0.5%。
   • 失业人员需满足一定条件才能领取失业保险金，如被解除或终止劳动关系前已按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年等。

4. 工伤保险：

   • 这是为保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的经济损失和身体健康损害而设立的一种保险。
   • 工伤保险费用完全由企业承担，个人无需缴费。
   • 工伤认定和赔偿标准有严格的规定，确保受伤劳动者能够得到及时有效的救治和赔偿。

总的来说，“四险”是我国社会保障体系的重要组成部分，它们共同为劳动者提供了全方位的社会保障。需要注意的是，不同地区的缴费比例和具体政策可能有所差异，因此建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。