要确保在公司交社保不断交，你需要关注以下几个关键点：

一、在职期间确保按时缴纳

首先，你在公司工作期间，应确保公司按时为你缴纳社保。这通常是由公司的人力资源部门或财务部门负责的，他们会根据国家的社保政策和公司的规定，每月或每季度为你缴纳社保费用。你可以通过查看工资条或向公司相关部门咨询，确认社保是否已按时缴纳。

二、离职时及时办理社保转移或续保

如果你计划离职，应提前与公司的人力资源部门沟通，了解社保的转移或续保流程。具体来说：

1. 本地换工作：

   • 在离职前，确保公司已为你缴清社保费用。
   • 离职后，尽快让新单位为你续上社保。为避免断缴，建议在交完当月社保后离职，并尽快找到新工作。

2. 跨省市换工作：

   • 需要办理社保迁移手续。你可以向原参保地的社保局申请打印《参保缴费凭证》，然后将其交给新单位，由新单位办理社保转入手续。
   • 不同城市的办理流程和所需资料可能有所不同，建议提前拨打社保热线（12333）咨询。

3. 暂时不准备工作：

   • 如果你离职后暂时不准备找工作，可以自行前往社保局以灵活就业人员身份续缴社保，但只能缴纳医疗和养老保险，费用需自行承担。
   • 如果你是外地户口，在异地可能无法自行缴纳社保，此时可以考虑找第三方机构代缴，但需注意法律风险。

三、注意社保缴纳的连续性

社保的缴纳是连续的，中断缴纳会对你的社保权益产生影响。例如，医疗保险断缴后，你可能无法使用医保报销；养老保险中断的时间越长，累计缴费时间就会缩短，最终影响养老金的发放。因此，无论是换工作还是暂时不工作，都应尽量确保社保的连续性。

四、及时关注社保政策变化

社保政策可能会随着时间和国家政策的调整而发生变化。因此，建议你定期关注当地社保局的官方网站或咨询社保热线，了解最新的社保政策和办理流程。

综上所述，要确保在公司交社保不断交，你需要关注社保的按时缴纳、离职时的社保转移或续保、社保缴纳的连续性以及社保政策的变化。通过这些措施，你可以有效地维护自己的社保权益。