医保和生育险已经合并实施了，但并非取消生育保险。具体解释如下：

首先，生育保险与职工医保是“合并实施”而不是“合并”。这意味着生育保险仍然会作为一项独立险种继续存在，其待遇不变。合并实施的主要目的是完善社会保障体系，增强基金共济能力，提升管理综合效能。

其次，合并实施遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的总体思路。这确保了职工生育期间的生育保险待遇不受影响，同时降低了管理运行成本。具体来说，合并实施实现了两项保险参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。

此外，合并实施后，所有职工都必须参加生育保险，包括男性职工。这是因为生育保险的设立旨在保障女性职工的生育待遇，促进男女就业平等。参加生育保险是《社会保险法》规定的，由单位缴纳费用，个人不出钱。

总的来说，医保和生育险的合并实施是一项旨在完善社会保障体系、提高管理效能、保障职工权益的政策举措。合并实施后，生育保险仍然保留并继续发挥其独特功能，确保职工生育期间的待遇不受影响。