双胞胎和剖腹产的情况下，女职工的产假天数需根据具体情形确定。

1. 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2. 难产增加产假：剖腹产属于难产，根据同一规定，难产的增加产假15天。

3. 多胞胎增加产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于双胞胎，即增加15天。

4. 地方性规定：

   • 如四川省，根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天。同时，如果实行纯母乳喂养，女职工还可以增加一个月（30天）产假。
   • 其他省份如甘肃省、浙江省等也有类似的规定，但具体天数可能有所不同。例如，甘肃省规定女方享受产假一百八十日，浙江省也有相应的产假延长规定。

综上所述，双胞胎和剖腹产的女职工产假天数，在基础产假98天的基础上，需加上难产增加的15天、多胞胎增加的15天，以及根据地方性规定可能延长的产假天数。以四川省为例，如果不采用纯母乳喂养，产假为188天（98+15+15+60）；如果采用纯母乳喂养，产假为218天（98+15+15+60+30）。具体天数需根据女职工所在省份的具体规定来确定。

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