《劳动合同法》第八十一条的内容是：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

这一条款主要规定了用人单位在劳动合同方面的两项义务：一是提供的劳动合同文本必须载明本法规定的劳动合同必备条款；二是必须将劳动合同文本交付给劳动者。如果用人单位未履行这两项义务，将会面临相应的法律责任。

具体来说，如果用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款，如劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等，或者未将劳动合同文本交付给劳动者，那么劳动行政部门可以责令其改正。如果因此给劳动者造成了损害，如劳动者因无法证明劳动关系而存在维权困难等，用人单位还应当承担赔偿责任。

因此，劳动者在签订劳动合同时，应当注意检查劳动合同文本是否载明必备条款，并妥善保管好自己的劳动合同文本。如果用人单位未履行相关义务，劳动者可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。