关于劳动纠纷投诉书的格式，以下是一个详细的模板和说明，供您参考：

劳动纠纷投诉书

投诉人信息：

• 姓名：__________
• 性别：____
• 身份证号：____________________
• 联系电话：____________________
• 工作单位（被投诉单位）：____________________
• 地址：____________________

被投诉单位信息：

• 名称：____________________
• 法定代表人/负责人：__________
• 地址：____________________
• 联系电话：____________________

投诉事项及事实理由：

此部分应详细陈述投诉的具体事项，包括但不限于未签订劳动合同、拖欠工资、加班未支付加班费、违法解除劳动关系等，并简述事实经过和理由。例如：

1. 未签订劳动合同：本人于__年月__日入职被投诉单位，至今未签订书面劳动合同，违反《劳动合同法》第十条规定。
2. 拖欠工资：被投诉单位自__年月起拖欠工资共计人民币_元（大写：_________），经多次催讨未果。

（注：根据实际情况添加或修改投诉事项及事实理由）

证据材料清单：

此部分应列出支持投诉事项的证据材料，如工资条、银行流水记录、考勤记录、工作聊天记录、工作证、工服照片等，并注明每份证据的名称和证明内容。

法律依据：

此部分应列出与投诉事项相关的法律依据，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，并注明具体的法律条款。例如：

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

（注：根据实际情况添加或修改法律依据）

诉求：

此部分应明确表述投诉人的诉求，如要求被投诉单位立即支付拖欠的工资、支付未签劳动合同的双倍工资差额、补发加班费、出具解除劳动合同证明并及时办理社会保险转移手续等。

此致：

• ____市/区人力资源和社会保障局劳动监察大队

投诉人签名：__________ 日期：__年月__日

注意事项：

1. 内容真实准确：所有陈述需基于事实，虚假投诉可能承担法律责任。
2. 证据充分：尽量提供充分的证据材料支持投诉事项。
3. 提交方式：可亲自递交或邮寄至当地劳动监察部门，并保留回执以便查询案件进展。

希望这个模板对您有所帮助。如果您在填写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。