当您在公司受伤并完成伤残鉴定后，赔偿流程会根据是否属于工伤而有所不同。以下是对工伤赔偿和非工伤赔偿的详细解释：
一、工伤赔偿
医疗费用：
- 公司需支付您治疗工伤期间的医疗费用。
- 如果公司为您缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用将由工伤保险基金支付。
- 若公司未给您缴纳工伤保险，则医疗费用需由公司全额支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
伤残津贴：
- 如果您被鉴定为一级至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位。公司需从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。
- 对于五级、六级伤残，公司也需支付一次性伤残补助金。同时，您保留与公司的劳动关系，公司将适当安排工作。若难以安排工作，公司需按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您被鉴定为七级至十级伤残，且劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，那么由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，公司则需支付一次性伤残就业补助金。
二、非工伤赔偿
- 如果您的伤残并非由工伤造成，而是由其他侵权行为导致，且公司对此有过错，那么公司将按照过错比例承担赔偿责任。
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，具体赔偿数额需根据伤残等级、实际损失等因素确定。
三、伤残鉴定时间
- 伤残鉴定的时间因情况而异。对于工伤，通常在经治疗伤情相对稳定后进行伤残鉴定，这个时间可能是受伤后的3到6个月左右。
- 对于交通事故等意外人身损害，一般在医疗终结后进行，也是大约受伤后的3个月左右，但具体时间需根据伤情确定。
- 如果涉及到神经损伤等恢复缓慢且难以预估恢复程度的情况，鉴定时间可能会更晚。
在获得伤残鉴定结果后，您应及时与公司或相关部门联系，按照上述流程申请赔偿。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或相关部门的工作人员。