单位代付职工个人部分保险金，通常应计入“应付职工薪酬”科目下的“社会保险费”或“住房公积金”等明细科目，具体根据保险金的类型来确定。以下是详细分析：

1. 社会保险费：单位代扣代缴的职工个人部分社会保险费（如养老保险、医疗保险、失业保险等），在会计上通常作为“应付职工薪酬”的一个明细科目来处理。当单位实际支付这些费用时，会从“应付职工薪酬——社会保险费”科目中扣除，并计入相应的费用科目，如“管理费用——社会保险费”。

2. 住房公积金：对于单位代扣代缴的职工个人部分住房公积金，同样也应计入“应付职工薪酬”下的一个明细科目，如“应付职工薪酬——住房公积金”。实际支付时，也会从该明细科目中扣除，并计入相应的费用科目。

综上所述，单位代付职工个人部分保险金，无论是社会保险费还是住房公积金，都应先计入“应付职工薪酬”的相关明细科目，再根据实际支付情况计入对应的费用科目。如有更多关于会计处理或法律合规的问题，欢迎直接向我咨询，我作为专业律师，在公司法务、合同审核及劳动争议等领域有着丰富的经验。