劳务报酬收入额在大多数情况下是含税的。以下是对此结论的详细解释：

一、劳务报酬的含税与不含税定义

劳务报酬收入在日常生活和交易中，通常默认为含税收入，即包含了增值税等相关税费的金额。例如，甲乙双方约定劳务报酬为5000元，此金额即为含税收入，乙方需按此金额全额支付给甲方。在计算个人所得税时，会根据劳务报酬是含税还是不含税来分别处理。

二、个人所得税计算

1. 含税收入：

   • 劳务报酬每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。之后，根据预扣率（如20%、30%、40%等）和速算扣除数计算应纳税额。

2. 不含税收入：

   • 需先将不含税收入换算为含税收入，再进行个人所得税计算。换算公式较为复杂，涉及不同收入区间、税率及速算扣除数等因素。

三、税务发票处理

若劳务提供者前往税务机关代开增值税发票，发票上将清晰注明劳务报酬的不含税金额、税额及价税合计金额（含税）。其中，不含税金额是计算增值税等税费的依据，而含税金额则是接受劳务方需支付的总额。

四、实际支付与税务处理

• 在实际支付劳务报酬时，支付方通常按照含税金额支付，并可能需要代扣代缴个人所得税。
• 劳务提供者收到的劳务报酬是含税收入，但在计算个人所得税时，需要按照税务规定进行税前扣除和税额计算。

综上所述，劳务报酬收入额在大多数情况下是含税的，具体税务处理需根据税收法规和相关政策确定。如有任何疑问或需要进一步的税务咨询，请直接向我提问，我会提供专业的解答和建议。