当遇到劳务法院传票开庭被告不到庭的情况时，法院将根据具体情况采取不同的处理措施。以下是对此问题的详细解答：
一、被告属于必须到庭的当事人
定义与重要性：
- 必须到庭的当事人通常指的是在案件中承担关键责任或义务，且其到庭对于查明案件事实、确保司法公正具有重要意义的当事人。
处理措施：
- 倘若被告属于必须到庭的当事人，且经过两次传票传唤仍无正当理由拒不到庭，法院有权对其进行拘传，即强制其到庭参与诉讼过程。
- 拘传的目的是为了确保司法程序的正常进行，以及保障原告的合法权益能够得到及时有效的维护。
二、被告并非必须到庭的当事人
处理原则：
- 要是被告并非必须到庭的当事人，且开庭时未到庭，法院将依法进行缺席判决。
缺席判决的依据与流程：
- 缺席判决是法院在被告未到庭的情况下，依据原告所提供的证据以及相关的法律规定，来准确地判定案件的事实情况，并明确双方所应享有的权利和应履行的义务。
- 在此过程中，原告需要提供足够充分的证据来证实自己的主张。如果证据不足，原告可能面临败诉的风险。
三、被告不到庭的法律后果
对判决结果的影响：
- 被告不到庭虽然不会直接导致案件无法审理，但会对最终的判决结果产生不可忽视的影响。
- 被告缺席意味着放弃了质证、辩论等诉讼权利，可能因未充分表达意见而承担对自己不利的法律后果。
执行问题：
- 若原告胜诉且判决生效，但被告拒不执行判决结果，原告有权向法院申请强制执行。
- 强制执行程序将依法对被告的财产采取查封、冻结、划拨等措施，以确保判决得到履行。
四、建议与注意事项
原告应充分准备证据：
- 在提起起诉时，原告应精心准备好充足的证据材料，以证实自己的主张并维护合法权益。
被告应积极参与诉讼：
- 被告应充分认识到参与诉讼的重要性，并积极配合法院的传唤和庭审安排。
- 若因特殊原因无法到庭，应提前向法院说明并申请延期等，以维护自身合法权益。
综上所述，当遇到劳务法院传票开庭被告不到庭的情况时，法院将根据被告是否属于必须到庭的当事人采取不同的处理措施。同时，原告应充分准备证据以维护自己的合法权益，而被告也应积极参与诉讼以避免不利的法律后果。