劳动仲裁委员会开庭申请方撤诉后，是可以再次申诉的。以下是详细分析：

1. 撤诉的法律效果：

   • 撤诉仅撤回本次仲裁申请，并不损害当事人的实体权利。也就是说，撤诉后，当事人仍然有权就同一争议事项再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 再次申诉的条件：

   • 当事人需要在仲裁时效期内再次申诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 再次申诉时，需要明确申诉请求和理由，并提交相关的证据材料。

3. 仲裁委员会的审查：

   • 当事人再次申诉时，仲裁委员会会对申诉进行审查。如果符合受理条件，仲裁委员会将继续仲裁程序。

4. 特殊情况的说明：

   • 如果撤诉是因为当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭所致，可能会对再次申诉产生影响。仲裁委员会可能会根据具体情况决定是否受理。
   • 如果双方已经达成和解协议且已履行，又无新事实、新理由再次申请仲裁，仲裁委可能不予受理。

综上所述，劳动仲裁撤诉后再次申诉是可行的，但需要满足一定的条件和程序要求。如果您在撤诉后对能否再次申诉以及后续仲裁流程存在疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和指导。