认定工伤与承担工伤保险责任是两个紧密相连但又有所区别的概念，下面我将为您详细解释这两者的区别与联系。
一、认定工伤
定义：工伤认定是判定职工所受伤害是否为工伤的行政确认行为。它依据《工伤保险条例》规定的情形和程序，确定职工受伤是否因工作原因、在工作时间和工作场所等导致。
认定范围：
- 应当认定为工伤的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。
- 视同工伤的情形，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。
- 不得认定为工伤或视同工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。
认定程序：
- 申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
- 受理：社会保险行政部门会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。
- 调查核实：社会保险行政部门会对申请人提供的证据进行调查核实。
- 作出认定决定：自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具相关决定书。
- 送达：认定书将在作出之日起20日内送达受伤害职工和用人单位。
二、承担工伤保险责任
定义：工伤保险是一种社会保险制度，用人单位缴纳工伤保险费后，职工在被认定工伤时，可从工伤保险基金获得医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等多种待遇。
责任承担：
- 用人单位缴纳工伤保险费后，其职工在发生工伤事故时，由工伤保险基金承担大部分或全部的工伤保险待遇支付责任。
- 即使用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的职工仍可按规定进行工伤认定，并由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。
报销流程：
- 在工伤认定之后，职工进行劳动能力鉴定。
- 根据鉴定结果，用人单位、工伤职工或其近亲属准备医疗费用票据、病历等材料，向社保经办机构申请报销。
- 经办机构审核后，符合规定的费用予以报销支付。
三、区别与联系
区别：
- 工伤认定是确定工伤的过程，是行政确认行为；而承担工伤保险责任是基于工伤认定结果，为职工提供保障和补偿的制度安排。
- 工伤认定是前提，承担工伤保险责任是结果。没有工伤认定，就无法享受工伤保险待遇。
联系：
- 工伤认定与承担工伤保险责任紧密关联，共同构成工伤保障体系。
- 工伤认定的结果直接决定职工能否享受工伤保险待遇以及享受何种待遇。
综上所述，认定工伤与承担工伤保险责任在定义、范围、程序以及责任承担等方面存在明显的区别，但两者又紧密相连，共同为职工提供工伤保障。希望以上解答能够对您有所帮助！