职工退休的条件和流程涉及多个方面，以下是对您问题的详细解答：

一、正常退休条件

1. 年龄要求：

   • 男年满60周岁；
   • 女管理和专业技术岗位年满55周岁；
   • 女非管理岗位年满50周岁（根据渐进式延迟退休政策，这些年龄可能会逐步延迟）。

2. 缴费年限：缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

二、提前退休条件

提前退休主要包括自愿弹性提前退休和特殊工种提前退休两种。

1. 自愿弹性提前退休：

   • 职工达到最低缴费年限；
   • 提前退休时间不得超过3年；
   • 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）；
   • 职工需要在选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

2. 特殊工种提前退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种；
   • 男年满55周岁，女年满45周岁；
   • 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；
   • 工种须经相关部门备案确认，且从事特殊工种的工作年限达到一定要求（如从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年等）。

三、因病提前退休（2025年起变化）

• 自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，而不再办理提前退休或退职。

四、退休流程

1. 提前告知：如果职工选择自愿弹性提前退休，需要在退休时间前至少3个月书面告知所在单位。
2. 提交申请：职工向所在单位提交退休申请，并附上相关证明材料（如身份证、社保缴费记录等）。
3. 单位审核：单位对职工的退休申请进行审核，确认其是否符合退休条件。
4. 办理手续：单位将职工的退休申请及相关材料提交给当地社保部门，为职工办理退休手续。
5. 领取养老金：退休手续办理完成后，职工可以开始领取养老金。

综上所述，职工退休的条件包括正常退休条件、提前退休条件以及因病提前退休的特殊情况（2025年起有所变化）。在办理退休时，职工需要按照规定的流程进行操作，并提交相关证明材料。希望这些信息能对您有所帮助。