提前退休年龄没到，在一定条件下是可以有养老金的。

根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。这里的“弹性提前退休”指的是提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

也就是说，如果你满足了最低缴费年限的要求，并且选择在法定退休年龄前的3年内提前退休，你是可以领取基本养老金的。所在单位应不晚于你选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，你就可以从选择的退休时间的次月开始领取基本养老金。

这一政策体现了渐进式延迟法定退休年龄的“自愿、弹性”原则，让职工在法定退休年龄的基础上有了一定的选择空间，可以根据自身和所在单位的情况自由选择退休时间。

需要注意的是，弹性退休并不是随意退休，而是需要满足一定的条件和程序。如果你有意向选择弹性提前退休，建议提前了解相关政策规定，并与所在单位进行沟通和协商。