关于文职专业技术岗和管理岗是否能相互转任的问题，这主要取决于具体的组织规定和政策环境。以军队文职为例，根据相关政策，符合规定条件的管理类和专业技术类文职人员是可以相互改任的。也就是说，在军队文职体系中，专业技术岗的人员有可能转为管理岗，同样，管理岗的人员也有可能兼任专业技术职务。这种转任通常需要满足一定的条件，比如学历、专业能力、工作表现等，并且可能需要经过一定的程序和审批。

然而，也需要注意到，不同组织和机构对于岗位转任的规定可能存在差异。在一些情况下，专业技术岗和管理岗可能存在较为明确的职责划分和晋升路径，转任可能受到一定的限制。特别是当两个岗位在职能属性、能力要求、晋升机制等方面存在显著差异时，直接转任可能会更加困难。

此外，对于想要从专业技术岗转为管理岗的人员来说，除了满足相关条件外，还需要具备管理岗所需的能力和素质，比如领导能力、组织协调能力、决策能力等。这些能力和素质的培养和提升可能需要一定的时间和努力。

综上所述，文职专业技术岗和管理岗能否相互转任取决于具体的组织规定和政策环境。在符合相关规定和条件的情况下，是有可能实现转任的。但也需要认识到转任可能存在的限制和挑战，并为此做好充分的准备和努力。如果你有更具体的情境或问题，建议咨询所在组织的相关部门或专业人士以获取更准确的解答。