“有案底是否可以进厂”这个问题并不是一概而论的，它取决于具体的工厂招聘政策以及岗位要求。一般来说，工厂在招聘时会设定一定的招聘条件，这些条件可能包括学历、年龄、健康状况、工作经验以及无犯罪记录等。

对于“无犯罪记录”这一要求，主要是出于对工作环境的安全性、稳定性以及员工信誉的考虑。特别是一些涉及到敏感领域或高度安全要求的岗位，如金融、安保、法务等，通常会有更为严格的背景调查，包括无犯罪记录的要求。

然而，并非所有工厂和岗位都会对有案底的人员一律拒之门外。有些工厂可能更注重应聘者的实际工作能力、工作态度以及是否能胜任岗位需求，而对于过去的犯罪记录则采取相对宽容的态度。因此，具体能否进厂还需根据工厂的招聘政策以及应聘的岗位性质来确定。

如果你担心自己的案底会影响就业，建议在应聘前仔细了解工厂的招聘条件和岗位要求，同时也可以通过咨询工厂的人力资源部门或相关负责人来获取更准确的信息。此外，你也可以积极展示自己的优势和能力，以及对于工作的热情和认真态度，以增加被录用的机会。