关于“撕毁公司公告怎么处罚”的问题，我可以给出以下解答：

撕毁公司公告的行为，其性质及后果主要取决于行为的具体情况和造成的后果。一般来说，如果只是偶尔撕毁，且未对公司正常生产经营造成实质影响，那么这种行为通常不构成违法。然而，如果员工反复撕毁公告，或者撕毁公告的行为已经影响到公司的正常生产经营，那么这种行为就可能构成违法。

1. 若撕毁公告未影响公司正常生产经营：

   • 公司可以依据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款甚至辞退等。
   • 这种情况下，通常不会涉及治安处罚或刑事责任。

2. 若撕毁公告影响公司正常生产经营：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，扰乱企业秩序，致使工作、生产不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 如果撕毁公告的行为阻碍了国家机关工作人员依法执行职务，或者构成其他违法行为，还可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条等相关条款进行处罚。

综上所述，撕毁公司公告的处罚方式因情况而异。如果只是轻微行为，公司可以内部处理；如果行为严重，影响到公司正常生产经营或构成其他违法行为，则可能面临治安处罚。如果你或你所在的公司遇到此类问题，建议根据具体情况采取合适的措施，并如有需要，可直接向我咨询相关法律问题。