教师公积金一个月的缴存金额并不是固定的，它受到多种因素的影响，主要包括教师的月工资（缴存基数）以及单位和个人住房公积金的缴存比例。以下是对这些因素的详细解释：

一、缴存基数

缴存基数是教师公积金计算的基础，它通常是教师上一年度的月平均工资。这个工资包括了基本工资、课时费、奖金、补贴等各项收入。由于不同地区、不同学校类型（如公立中小学、高校等）以及教师的职称和工作年限的差异，教师的工资水平也会有所不同。例如，刚入职的普通公立小学老师的月工资可能在4000元左右，而资深的高校教授的月工资可能超过10000元甚至更高。这些差异会直接影响公积金的缴存基数。

二、缴存比例

缴存比例是决定教师公积金月缴存额的另一个关键因素。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，上限为12%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，并经过本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。因此，不同地区和不同学校可能会根据自身情况在这个范围内确定具体的缴存比例。例如，有的学校可能按照8%的比例缴存，有的可能按12%缴存。

三、公积金缴存金额的计算

教师公积金的缴存金额是通过“公积金缴存基数×缴存比例”来计算的。以月工资6000元的教师为例，如果缴存比例为10%，则其每月公积金缴存金额为6000×10% = 600元；若缴存比例变为12%，则每月缴存金额为6000×12% = 720元。对于新入职的教师，公积金缴存额可能会较低，大约在几百元左右；而对于有一定教龄和职称的教师，如副高职称或高级职称的教师，公积金缴存额会随着工资的增长而显著增加，双边缴存额可能达到数千元。

四、公积金的用途

值得注意的是，公积金并非只能缴存而不能使用。根据相关规定，职工在特定情形下可以提取住房公积金账户内的存储余额，用于购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，以及支付房租超出家庭工资收入规定比例的部分等。

综上所述，教师一个月的公积金缴存金额是一个动态变化的数值，受到多种因素的综合影响。为了获取准确的公积金缴存额信息，建议教师直接咨询所在地的公积金管理中心或相关部门，他们可以根据教师的具体情况提供详细的计算方式和结果。