要确定月发税后4万对应的税前金额，我们首先需要了解中国的个人所得税计算方式，这通常涉及到税率、速算扣除数以及可能的社保和公积金缴纳等因素。不过，由于具体的税率和速算扣除数会根据政策调整，且社保和公积金的缴纳比例也可能因地区和个人情况而异，因此无法直接给出一个精确的数值。
但为了提供一个大致的估算，我们可以基于一些常见的假设来进行计算。首先，我们假设以北京地区五险一金缴纳基数进行计算，其中公积金按最高比例缴纳，则有月收入的五险一金比例：养老保险8%， 医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%，假设社保缴纳基数为税后工资反推的税前工资（此处理解为简化计算，实际中社保缴纳基数有上下限规定），则个人部分缴纳的五险一金金额约为税前工资的22.5%。
以税后4万为基准，我们先要加上五险一金中个人承担的部分来反推税前工资。由于税后工资是扣除了个税和五险一金后的实际到手金额，因此我们需要通过逆向计算来找出税前工资。这个计算过程相对复杂，因为个税的计算是累进的，且税率会随着收入的增加而变化。
为了简化计算，我们可以使用在线的个税计算器或咨询专业的税务顾问来进行精确计算。但在这里，我可以提供一个大致的估算方法：
假设税后4万已扣除五险一金个人部分，则首先需要将这部分加回，即税前工资的一部分需要用于缴纳五险一金。
使用税后工资加上估算的五险一金个人部分，再根据个税税率表进行反向推算，找出对应的税前工资。
由于个税是累进税率，因此这个计算过程可能需要多次迭代才能接近准确值。
然而，这种估算方法并不精确，因为实际的税前工资还会受到其他因素的影响，比如专项扣除、专项附加扣除、年终奖等。
为了得到一个更准确的答案，我建议使用专业的个税计算工具或咨询税务专家。他们可以根据你的具体情况（包括所在地区、社保缴纳基数、专项扣除和附加扣除等）来为你提供精确的税前工资计算。
总的来说，月发税后4万对应的税前金额并不是一个简单的固定数值，而是需要根据个人情况和相关政策来进行具体计算。