关于手指一点点骨折工伤能赔多少钱的问题，这并非有一个固定的赔偿数额，而是需要根据多个因素来综合确定。以下是从专业角度对该问题的详细分析：

1. 赔偿项目与计算：

   • 医疗费：包括治疗手指骨折所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，赔偿时以实际发生的医疗费用为准，并需要提供相关票据和病历资料。
   • 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，停工留薪期的长短根据医疗终结期确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。
   • 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和地区经济水平相关。

2. 影响赔偿金额的关键因素：

   • 伤残等级：需通过劳动能力鉴定委员会评定，等级越高赔偿越多。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资。
   • 个人工资水平：计算基数通常为受伤前12个月平均月缴费工资，工资越高，一次性伤残补助金等项目的赔偿金额越大。
   • 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准存在差异，经济发达地区的一次性工伤医疗补助金等可能更高。
   • 治疗情况：医疗费用的多少直接影响总赔偿额，是否需要后续治疗也会影响停工留薪期和护理费。

3. 法律程序建议：

   • 及时申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，个人可在1年内提出。
   • 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 协商赔偿事宜：根据鉴定结果与单位协商，必要时可通过劳动仲裁维护权益。

综上所述，手指骨折工伤的赔偿金额并非固定，而是需要根据具体的伤残等级、个人工资水平、地区差异以及实际治疗情况等多个因素来综合确定。建议你在发生工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要详细的赔偿计算，可以直接向我咨询。