拿到认定书后，处理赔偿事宜需要依据认定书的内容以及具体的情境来确定。如果您拿到的是工伤认定书，那么处理赔偿的步骤大致如下：

一、确定赔偿责任主体

首先，要明确赔偿责任方。这通常取决于用人单位是否为员工缴纳了工伤保险。

二、根据保险缴纳情况处理

1. 用人单位缴纳了工伤保险：

   • 大部分赔偿会由工伤保险基金支付。
   • 您需要准备相关材料，如工伤认定书、医疗发票、劳动合同等，以证明工伤事实、费用支出和劳动关系。
   • 准备好材料后，向当地的社保经办机构申请理赔。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 全部赔偿责任由用人单位承担。
   • 您可以先与用人单位协商赔偿事宜，尝试达成和解。
   • 如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定书以及支持您诉求的相关证据。
   • 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护您的权益。

三、证据收集与保留

在整个赔偿过程中，无论是工伤赔偿还是其他类型的赔偿，都要注重收集和保留各类证据。例如，医院的诊断证明、病历、医疗费用发票、沟通记录等。这些证据对于维护您的合法权益至关重要。

如果您拿到的是交通事故责任认定书，那么处理赔偿的步骤与工伤赔偿有所不同，但同样需要明确责任主体，并根据责任划分来协商赔偿事宜。如果协商不成，也可以通过法律途径来维护您的权益。

综上所述，拿到认定书后处理赔偿事宜需要您根据具体情况来确定赔偿责任主体，并准备好相关材料。在协商赔偿时，要注重证据的收集和保留，以确保您的合法权益得到充分维护。如果协商不成，可以通过法律途径来寻求帮助。