村干部在退休后并不享受国家统一的退休工资制度，因为村民委员会是农民的自治组织，其成员不属于国家政府和办事机关范畴。然而，这并不意味着村干部退休后没有任何经济保障。实际上，他们的养老保障待遇会因地区政策差异而有所不同，可能包括退休金制度、养老保险以及生活补贴等多种形式。

首先，关于退休金或养老金，这主要取决于地方政策以及村干部个人是否参与了相关的养老保险计划。在一些经济条件较好的地区，当地政府可能会为村干部建立专门的养老保险体系或退休金制度。这些制度通常要求村干部在职期间按一定比例缴纳保险费用，政府也会给予一定的补贴。当村干部达到法定退休年龄并满足一定的任职年限条件后，他们便可以领取养老金或退休金。

其次，除了养老保险和退休金制度外，许多地方还会为离任村干部发放生活补贴。这些补贴的标准往往与村干部的任职年限、职务等因素相关，并由地方财政承担。这种生活补贴旨在为退休村干部提供基本的生活保障。

此外，还有一些地区可能会提供医疗保险、住房优惠等其他福利待遇给退休村干部，以进一步改善他们的生活质量。然而，需要注意的是，并非全国所有地区都有统一、完善的针对村干部退休后的保障政策。具体情况因各地经济发展水平、政策导向以及地方政府的财力状况而异。

总的来说，村干部退休后的养老保障待遇是一个复杂的问题，它受到多种因素的影响，包括地方政策、个人缴费情况、任职年限以及当地经济发展水平等。因此，无法给出一个具体的退休工资数额。建议村干部在退休前咨询当地相关部门，以了解具体的政策细节和待遇标准。这样，他们就可以更好地规划自己的退休生活，并确保在退休后能够获得应有的经济保障和福利待遇。