签了三方协议的本科生，在大多数情况下仍然算应届生。具体分析如下：

1. 应届生身份的定义：

   • 当年应届生：指在教育层次中的最后一学年，如四年制本科的大四在校生，在毕业当年（如2026年）属于应届毕业生。
   • 择业期内未落实工作单位的毕业生：毕业后两年内未落实工作单位（无社保记录、档案保留在学校或人才市场）的毕业生，也可按应届高校毕业生对待。

2. 三方协议的性质：

   • 三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的一种协议，主要用于保证毕业生毕业后可以去这家公司上班，并涉及户籍、档案等关系的转移。
   • 三方协议不等于正式劳动合同，它只在签劳动合同前有效力，当毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3. 三方协议对应届生身份的影响：

   • 签订三方协议并不直接影响应届生的身份。只要毕业生在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
   • 需要注意的是，虽然三方协议不影响应届生身份，但在签订时仍需谨慎，避免乱签或假签，以免影响后续的政审等环节。

综上所述，签了三方协议的本科生，在毕业后的一定时期内（通常为两年择业期内），且未签订劳动合同、未缴纳社保的情况下，仍然算应届生。如有更多关于应届生身份或三方协议的问题，可直接向我咨询。