技师和高级技师退休后的待遇，确实是一个值得关注的问题，因为这关系到他们晚年的生活质量。以下是对这一问题的详细解答：
一、技师与高级技师的退休金差异
基本退休金：
- 技师和高级技师在退休时，其基本退休金是根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的退休金计算公式来确定的。因此，在缴费年限和缴费基数相同的情况下，两者的基本退休金可能不会有显著差异。
增发养老金：
- 对于高级技师而言，部分地区有政策规定可以增发养老金。例如，在成都市，符合特定条件的高级技师退休时，可以按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
- 而在浙江省，退休高级技师根据浙人社发〔2014〕46号文件，正高级、副高级（含高级技师）专业技术人员有增发养老金的限额，分别为每人每月1500元、1150元，并规定了具体的增发标准。
技师的情况：
- 相较于高级技师，技师在增发养老金方面可能享受不到同样的待遇。例如，在衢州市，目前二级职业资格（技师）人才退休后没有养老金补贴。
二、其他影响因素
地区差异：
- 不同地区对于技师和高级技师的退休待遇可能有不同的政策规定。因此，具体待遇还需参考当地的相关政策文件。
企业政策：
- 部分企业可能针对技师和高级技师设有特定的退休福利政策，如企业年金、退休补贴等。这些政策也会对他们的退休待遇产生影响。
三、建议与展望
关注政策动态：
- 技师和高级技师应密切关注当地人社部门发布的政策动态，以便及时了解并享受相关福利待遇。
提升技能水平：
- 在职业生涯中不断提升自己的技能水平，争取获得更高级别的职业资格认证，从而在未来退休时享受更好的待遇。
倡导政策改善：
- 可以通过合法途径向相关部门提出建议，倡导改善技师和高级技师的退休待遇政策，使他们的晚年生活更加有保障。
综上所述，技师和高级技师退休后的待遇受多种因素影响，包括地区政策、企业政策以及个人技能水平等。因此，在规划退休生活时，应综合考虑这些因素，并密切关注相关政策动态。