查扣工资不留生活费是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

法律背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者的工资是其劳动所得，受法律保护。用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。同时，生活费作为劳动者基本生活的保障，也应当得到保障。

具体分析

1. 工资支付原则：

   • 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

2. 生活费保障：

   • 生活费是劳动者维持基本生活所必需的费用。
   • 即使劳动者因某些原因（如违纪、旷工等）被用人单位处罚，用人单位在查扣工资时也应留足生活费，以保障劳动者的基本生活需求。

3. 违法后果：

   • 如果用人单位查扣工资不留生活费，将违反《中华人民共和国劳动法》及相关规定。
   • 劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付被查扣的工资及生活费。
   • 如果用人单位拒不支付，劳动者还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律建议

如果你遇到用人单位查扣工资不留生活费的情况，建议采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：首先尝试与用人单位沟通，了解查扣工资的具体原因，并要求用人单位留足生活费。
2. 向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付被查扣的工资及生活费。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果用人单位拒不支付，你可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，查扣工资不留生活费是违法的，劳动者有权要求用人单位支付被查扣的工资及生活费。如果你遇到类似情况，请及时采取法律措施维护自己的合法权益。