夫妻在离婚诉讼期间，关于工资的计算和归属是一个核心问题，这涉及到夫妻双方的财产权益。以下是对此问题的详细解答：
一、工资的计算与归属
工资归属原则：
- 在离婚诉讼期间，只要双方尚未正式办理离婚手续，婚姻关系依然存续。因此，此期间所得的工资、奖金等收入，一般被视为夫妻共同财产。
特殊情况：
- 如果能证明某些收入，如人身损害赔偿等，是专门属于个人的，那么这部分收入将不参与夫妻共同财产的分割。
二、工资保管与分割
工资保管：
- 在离婚诉讼期间，如果双方未就财产分配达成共识，那么工资通常由领取薪金的一方暂时保管。
财产分割原则：
- 法院在处理财产分割时，会全面评估婚姻维持时间长短、双方的经济状况、对家庭的贡献大小（如一方在照顾子女、赡养老人、家务劳动等方面付出较多）以及是否存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为。
- 基于上述评估，法院将秉持公正、透明、合理的原则进行财产分配。一般来说，会遵循均等分割原则，但也会根据实际情况进行适当调整。
三、相关注意事项
债务认定：
- 在离婚诉讼期间，债务的认定同样重要。需要区分债务是夫妻共同债务还是个人债务，并根据相关法律法规进行准确认定。
证据保留：
- 为了确保自己的权益得到保障，双方在离婚诉讼期间应妥善保留与财产、债务相关的证据，如工资单、银行流水、债务凭证等。
法律咨询：
- 由于离婚诉讼涉及复杂的法律问题和程序，建议双方在诉讼前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
综上所述，夫妻离婚诉讼期间的工资归属与分割是一个复杂而敏感的问题。在处理这一问题时，应充分考虑双方的实际情况和法律规定，确保财产分割的公正性和合理性。