离婚时，双方工资作为夫妻共同财产的划分是一个核心问题。以下是对此问题的详细解答：

一、工资的计算方式

离婚时，夫妻双方的工资收入，包括实际取得的工资、奖金、劳务报酬等，均属于婚姻存续期间实际获得的劳动报酬，应计入夫妻共同财产。具体计算时，需将双方在婚姻存续期间的所有工资收入进行总计，作为共同财产的一部分来进行划分。

二、财产的划分方式

1. 协议分割：

   • 双方可以协商确定各自在共同财产中的份额，即工资收入中各自应得的部分。
   • 协商达成一致后，按照协议执行即可。

2. 判决分割：

   • 若双方无法协商达成一致，则需要通过法院进行判决。
   • 法院会依据照顾子女、女方以及无过错方等原则，结合双方的具体情况，如工资收入、家务劳动承担情况、婚姻期间的贡献等，来决定工资在共同财产中的分配比例。

三、特殊情况的考虑

• 如果一方在婚姻期间承担了较多的家务劳动，法院在判决时可能会适当多分一些工资给该方。
• 如果双方婚前有特殊约定，如婚后各自工资归自己所有，那么工资收入一般认定为个人财产，离婚时无需进行分割。
• 若存在一方隐匿、转移工资收入等侵害另一方权益的行为，法院在判决时会予以考虑，并可能对隐匿、转移财产的一方进行不利分配。

四、相关法律法规

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条的规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

综上所述，离婚时双方工资的划分需遵循相关法律法规，并结合双方的具体情况来进行。无论是协议分割还是判决分割，都应确保公平、合理，以保护双方的合法权益。