九级工伤和十级工伤在补偿月份上的差距主要体现在一次性伤残补助金上，九级工伤比十级工伤多2个月的本人工资作为一次性伤残补助金。具体来说：

1. 一次性伤残补助金：
   • 九级工伤：9个月的本人工资。
   • 十级工伤：7个月的本人工资。
   • 差额：2个月的本人工资。

除了一次性伤残补助金外，九级工伤在整体赔偿金额上通常也会比十级工伤多出一些，但具体数额还会受到实际工资、当地赔偿标准以及其他赔偿项目（如医疗费用、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等）的影响。这些补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能会有所差异。

总的来说，九级工伤因伤残程度更重，在赔偿上通常会比十级工伤多出一些月份或金额的补偿，但具体差额需要结合实际情况进行计算。如果您有具体的工伤赔偿问题，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的解答和建议。