《监察法实施条例》的修改重点主要包括以下几个方面：
创设监察“再派出”制度：
- 新增规定允许国家监委派驻本级实行垂直管理或者双重领导并以上级单位领导为主的单位、国有企业的监察机构、监察专员，向驻在单位的下一级单位再派出。这一制度突破了原监察法对中央垂直管理或双重领导单位的派驻限制，实现了“横向到边、纵向到底”的立体化监督。
新增“强制到案”措施：
- 监察机关对于经通知无正当理由不到案的被调查人，可以强制到案接受调查，持续时间不得超过十二小时，最长不得超过二十四小时。此措施解决了被调查人不愿配合调查的问题，增强了监察执法的权威性和有效性。
新增“管护”制度：
- 对存在逃跑、自杀等重大风险的被调查人，可采取“管护”措施（期限7+3日），期间送留置场所执行。这一制度旨在确保被调查人在紧急情况下得到有效管理和保护，保障办案程序顺利进行及办案安全。
新增“责令候查”措施：
- 对符合特定条件的被调查人，如患有严重疾病、生活不能自理的，或者系怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女等，可采取“责令候查”强制措施（最长12个月）。这一措施体现了监察机关在确保调查效率的同时，也兼顾了对人权的尊重和保护。
留置期限“再延长”+“重新计算”：
- 可能判处10年以上有期徒刑的，经国家监委批准，留置时间可再延长2个月（最长8个月）。同时，在调查期间如果发现被调查人另有重大职务犯罪，可以重新计算一次留置时间，最长可达14个月（8个月+6个月）。这一规定加强了监察机关对重大职务犯罪案件的查处力度。
自觉接受外部监督+内部约束：
- 新增特约监察员制度，聘请特约监察员对监察机关及其工作人员履行职责情况进行监督。同时，对监察人员涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，可以采取禁闭措施（最长7日），以强化内部约束和自我管理。
综上所述，《监察法实施条例》的修改重点在多个方面进行了创新和完善，旨在进一步巩固拓展国家监察体制改革成果，解决新形势下监察工作中的突出问题，为廉政建设和反腐败斗争提供更有力的法治保障。如果您对这些修改内容有进一步的问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。