老师打学生是一种严重的违反师德和法律法规的行为，其后果会根据具体情况的严重程度而有所不同，主要涉及行政处分、刑事责任以及民事赔偿三个方面。

一、行政处分

行政处分主要由学校或教育部门根据老师的体罚行为情节轻重来做出决定，包括以下几种：

1. 警告或严重警告：

   • 适用情形：体罚行为情节较轻，如轻微的拍打、推搡，未造成学生身体伤害，且老师认错态度较好。
   • 示例：老师因学生调皮，轻轻拍了一下学生的肩膀进行警示，并事后深刻道歉。

2. 记过或降低岗位等级：

   • 适用情形：体罚行为较为严重，对学生身体造成了一定程度的伤害，如淤青、擦伤，或多次实施体罚。
   • 示例：老师用教鞭打了学生的手心，导致学生手心红肿，且该老师有类似的轻微体罚前科。

3. 撤职或开除：

   • 适用情形：体罚行为极其恶劣，给学生造成了严重的身体伤害或心理创伤，或在社会上造成了极坏的影响。
   • 示例：老师因学生考试成绩不理想，对学生进行长时间的殴打，致使学生多处受伤住院。

二、刑事责任

如果老师的体罚行为导致学生受到轻伤以上的身体伤害，就可能构成刑事犯罪，主要包括：

1. 故意伤害罪：

   • 适用情形：老师体罚行为导致学生轻伤以上。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 示例：老师用力踢打学生，导致学生脾脏破裂，构成重伤，则老师涉嫌故意伤害罪。

2. 虐待被监护、看护人罪：

   • 适用情形：对于负有监护、看护职责的老师，如果对学生实施虐待行为，情节严重的。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十条之一规定，对未成年人负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
   • 示例：幼儿园老师长期对多名幼儿进行辱骂、殴打等虐待行为。

三、民事赔偿

老师打学生造成学生人身损害的，应当承担民事赔偿责任，包括：

• 赔偿范围：医疗费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
• 示例：老师体罚学生导致学生手臂骨折，学生住院治疗花费了医疗费，家长为了照顾学生请假造成误工损失，同时学生因受伤遭受精神痛苦。在这种情况下，老师需要赔偿相应的医疗费、误工费以及精神损害抚慰金等费用。

综上所述，老师打学生的行为将根据其严重程度面临不同的行政处分、刑事责任和民事赔偿。为确保校园安全和学生权益，建议学校加强师德师风建设，完善内部管理制度，及时预防和制止类似事件的发生。同时，家长和社会各界也应共同关注校园暴力问题，为学生营造一个健康、安全的成长环境。