关于事业编制人员判缓刑是否会开除公职的问题，我可以给出以下详细的解答：

事业编制人员判缓刑一般不会被开除公职，但具体处理可能因地区和单位而异。

首先，从法规层面来看，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。缓刑作为对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件不执行所判刑罚的制度，其并不等同于“被依法判处有期徒刑以上刑罚”的直接执行，因此在法律条文上并未直接规定缓刑会导致开除公职。

然而，在实际操作中，不同地区、不同单位可能会根据具体情况和内部规定，对事业编制人员判缓刑后的处理有所不同。一些单位可能会综合考虑工作人员平时的工作表现、犯罪的性质、情节轻重以及对单位和社会造成的实际影响等因素，来做出具体处理决定。这意味着，虽然缓刑不一定直接导致开除公职，但公职人员仍面临一定的风险。

此外，值得注意的是，即使是缓刑，也代表着当事人已经构成了刑事犯罪。对于事业编制人员来说，这可能会对其职业生涯产生一定的影响，比如停发工资、降低岗位等级等。因此，作为公职人员，应当严格遵守法律法规，避免走上违法犯罪的道路。

综上所述，事业编制人员判缓刑一般不会被开除公职，但具体处理可能因地区和单位而异。如果你或你身边的人面临类似的情况，建议咨询当地的人事部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。