关于“工伤对方不配合无法鉴定”的问题，我可以从以下几个角度为你提供解答和建议：
结论前置
工伤鉴定过程中，若对方（可能是用人单位或职工）不配合，并不意味着鉴定无法进行。根据具体情况，可以采取不同措施来推动鉴定程序的进行，并依法维护自身权益。
用人单位不配合的情况
向劳动能力鉴定委员会反映：
- 用人单位一方可向劳动能力鉴定委员会说明情况，由其督促职工参加鉴定。
- 若职工无正当理由拒绝鉴定，应停止享受工伤保险待遇，待其配合鉴定后恢复待遇，但停止期间的待遇不再补发。
留存证据，以备纠纷处理：
- 用人单位需保存好与职工的沟通记录等证据，以证明已履行督促义务。
- 若后续产生纠纷，这些证据将有助于维护用人单位的合法权益。
职工不配合的情况
自行申请工伤认定：
- 职工本人可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。
寻求证据收集帮助：
- 如果与公司存在劳动关系争议，可先向劳动仲裁机构申请仲裁确定劳动关系。
- 如果有同事目睹工伤发生过程，可请同事出具证人证言，以证明工伤事实的存在。
向劳动监察部门反映：
- 职工可向劳动监察部门反映公司不配合的情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正不配合工伤鉴定的行为。
综合建议
- 积极沟通：无论是用人单位还是职工，都应积极与对方沟通，明确告知鉴定的重要性和必要性，争取对方的配合。
- 依法行事：在沟通无果的情况下，应依法采取相应措施，如向劳动能力鉴定委员会反映、自行申请工伤认定、向劳动监察部门反映等。
- 留存证据：在整个过程中，都应留存好相关证据，以备后续纠纷处理。
总之，工伤鉴定过程中遇到对方不配合的情况时，应保持冷静，依法行事，并积极寻求相关部门的帮助和支持。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。