“辞工了退社保”这一表述，通常指的是员工在离职后，需要处理与社会保险相关的退出或转移手续。具体来说，这涉及到几个关键方面：
一、社保关系的终止
当你辞工时，你的社保关系（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）将随着劳动关系的终止而相应停止。这意味着，你的社保缴费将暂时中断，除非你很快找到新的工作并继续参保。
二、社保账户的处理
养老保险：对于养老保险，你可以选择将其保留在原参保地，也可以选择转移到新工作地或户籍所在地。如果选择转移，需要按照相关规定办理转移手续，确保你的养老保险权益不受损失。
医疗保险：医疗保险通常与就业状态紧密相关，一旦辞工，医疗保险的缴费也会停止。在部分地区，你可以选择以灵活就业者的身份继续参保，或者等待找到新工作后再由新单位续保。
失业保险：失业保险在辞工后通常会停止领取，但如果你在失业期间符合领取失业保险金的条件（如非自愿失业、已缴纳失业保险费等），可以向当地社保部门申请领取失业保险金。
工伤保险和生育保险：这两种保险通常由单位缴纳，个人不缴费。辞工后，这两种保险的保障也将随之终止。
三、社保费用的退还与结算
在某些情况下，如果你辞工时社保账户中有余额（如养老保险的个人账户部分），你可以根据当地社保政策选择退还这部分余额。但请注意，退还政策可能因地区而异，具体还需咨询当地社保部门。
四、办理流程
了解政策：首先，你需要了解当地社保政策关于辞工后社保处理的具体规定。
准备材料：根据政策要求，准备相关材料，如离职证明、身份证、社保卡等。
办理手续：前往当地社保部门或指定的服务机构，按照流程办理社保关系的终止、转移或退还手续。
跟进进度：在办理过程中，你可以通过当地社保部门的官方网站、微信公众号或电话查询等方式，了解你的社保处理进度。
综上所述，“辞工了退社保”是一个涉及多个方面的复杂过程，需要你根据当地政策和自身情况做出相应处理。建议你在辞工前提前了解相关政策，并咨询当地社保部门以获取更具体的指导和帮助。