辞职和开除在退休金的领取上没有区别。两者都属于依法解除劳动合同的行为，虽然解除劳动合同的方法不同，但并不影响到退休年龄时养老金的领取。

详细分析：

1. 养老金领取条件：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，养老保险参保人达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，即可按月领取基本养老金。
   • 养老金的领取主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素，与员工是辞职还是被开除无关。

2. 辞职与开除的法律性质：

   • 辞职是员工主动提出解除与用人单位的劳动合同关系。
   • 开除则是用人单位因某种原因（如员工违纪等）单方面解除与员工的劳动合同关系。
   • 尽管两者在法律性质上有所不同，但在影响养老金领取方面，并没有实质性的区别。

3. 实例说明：

   • 假设有两名员工，一名因个人原因辞职，另一名因违反公司规定被开除。只要他们都达到了法定退休年龄，并且累计缴费满十五年，他们就可以按照相同的规定领取养老金。

综上所述，辞职和开除在退休金的领取上没有区别。无论你是因为何种原因离开了工作岗位，只要满足了养老金的领取条件，你就可以依法领取属于自己的养老金。如果你还有其他关于劳动工伤、经济纠纷、合同纠纷或婚姻家庭等方面的问题，都可以直接向我咨询。