首先，我们需要明确“违纪”这一表述的具体含义和上下文。在日常语境中，“违纪”通常指的是违反了某种规定、纪律或规章制度的行为。然而，在法律领域，“违纪”并不是一个具有明确法律定义的术语，它可能涉及到行政违规、违反公司内部规定、违反行业规范等多种情况。
接下来，我们根据“违纪”可能涉及的不同领域，分别讨论其处理方式：
行政违规：
- 如果“违纪”指的是违反了行政法规或政府部门的规章制度，那么处理方式通常是由相关的行政部门进行调查、取证，并根据违规的严重程度给予相应的行政处罚，如警告、罚款、吊销许可证等。
公司内部规定：
- 如果“违纪”发生在企业内部，指的是员工违反了公司的规章制度或劳动纪律，那么处理方式通常是由公司的人力资源部门或相关部门进行调查，并根据公司的规定给予相应的内部处分，如警告、记过、降职、辞退等。
行业规范：
- 如果“违纪”指的是违反了某个行业的规范或准则，那么处理方式可能由行业协会或相关机构进行调查和处理，可能会涉及到行业内的处罚、通报批评、取消资格等。
法律层面：
- 虽然“违纪”本身不是法律术语，但如果违纪行为严重到触犯了法律，比如构成了犯罪，那么就会由司法机关介入，按照法律程序进行处理，可能涉及到刑事追究、民事责任等。
综上所述，“违纪”按什么处理并没有一个统一的答案，它取决于违纪的具体性质、情节以及所处的环境和领域。因此，在面临“违纪”问题时，建议首先明确违纪的性质和所属领域，然后参考相关的规定、制度或法律，以确定具体的处理方式。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。