选择了仲裁后，一般情况下是不能再起诉的。仲裁与诉讼是相互排斥的争议解决途径，一旦选定仲裁并达成协议，仲裁机构作出的裁决具有法律效力，当事人需要履行。不过，也存在一些特殊情况，以下是对这些特殊情况的详细说明：

1. 仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行：

   • 当仲裁裁决被法院依法裁定撤销或不予执行时，当事人在满足法定条件的情况下，可以就该争议向法院提起诉讼。

2. 仲裁协议无效：

   • 如果仲裁协议本身无效，比如约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，或者是由无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立的仲裁协议等，那么当事人可以向法院起诉。

3. 劳动仲裁的特殊性：

   • 在劳动仲裁中，劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于用人单位来说，如果有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等情形，也可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，裁决被撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

综上所述，选择了仲裁后，通常情况下是不能再起诉的，但在特定情况下，如仲裁裁决被撤销或不予执行、仲裁协议无效，或者在劳动仲裁中劳动者对裁决不服等，当事人可以向法院提起诉讼。如果您在具体案件中遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。