关于您提到的“财务人员亲戚规避原则”，这通常指的是在财务管理和会计工作中，为了避免因亲属关系而可能引发的利益冲突、不公正行为或舞弊风险，所采取的一系列措施和原则。虽然这不是一个严格的法律术语，但在实际操作中，很多企业和组织都会遵循这样的原则来确保财务活动的公正性和透明度。

核心原则：

1. 亲属回避：在关键的财务岗位上，如出纳、会计、审计等，应避免安排有亲属关系的人员同时任职，以防止因亲属关系而导致的利益输送或舞弊行为。

2. 独立监督：对于涉及财务决策、审批和监督的岗位，应确保这些岗位的人员与财务人员之间不存在直接的亲属关系，以保证监督的独立性和有效性。

3. 透明公开：企业的财务制度和流程应对所有员工公开，包括亲属关系的员工，以确保财务活动的透明度和公正性。

4. 定期培训：对财务人员进行定期的职业道德和法律法规培训，增强他们的职业操守和法律意识，特别是关于亲属规避原则的重要性。

5. 内部审计：建立健全的内部审计制度，定期对财务活动进行审计，以及时发现并纠正可能存在的问题，包括因亲属关系而可能引发的风险。

实际应用：

• 在招聘财务人员时，应明确询问应聘者是否与现有财务人员存在亲属关系，并根据实际情况进行合理安排。
• 对于已经存在的亲属关系，应考虑通过岗位调整、职责分离等方式来降低潜在的风险。
• 鼓励员工主动申报与财务人员的亲属关系，以便企业能够及时采取相应措施。

虽然“财务人员亲戚规避原则”不是法律上的强制要求，但遵循这一原则对于维护企业的财务安全和声誉至关重要。如果您在实际操作中遇到相关问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的帮助。